[技能提升]以考促學 提升技能 深化杭構特色“產改”實踐
員工是企業發展的動力，人才是企業競爭的核心。繼2月底在杭構集團仁和基地開展的首次企業自主認定攪拌車駕駛員技能資格考核后，4月份，杭構集團閑林新基地也迎來了第二場攪拌車駕駛員技能認定考試。
4月18日下午，經過前期篩選，符合條件的40余名駕駛員，通過職業資格考試報名，齊聚一堂，進行考試?？技壏譃轳{駛員理論知識閉卷筆試方式和場地技能操作考核方式兩類，理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格；理論知識考試合格者方可參加技能操作考核，從速度、精度、專業角度出發，出車檢查、“倒車入庫”、“側方停車”、檢驗駕駛員在多種天氣、環境和復雜路段的駕駛技能等項目進行考試，此次考級工種為汽車駕駛員三級和四級職業技能等級。經兩輪考核評定，杭構集團已有62人通過考核，其中11人通過高級工考核，51人達到中級工標準，將獲得人社部門頒發的相應資格證書。
技能認定考試，為杭構集團攪拌車駕駛員能力提升帶來了更多途徑。未來，杭構集團還將繼續組織混凝土工工種的技能等級認定，以考促學，以能提薪，激發產業工人鉆研技術、提升水平的熱情，結合杭構集團企業特點，進一步深化“產改”工作探索實踐，實現職工與企業互贏共進。
